(Las 20 acciones de la Moción)
- 20 ACCIONES PARA EL PRIMER AÑO DE GOBIERNO MUNICIPAL -
1- Designar a un responsable municipal para la Diversidad Afectivo-Sexual y de Identidad de géneros “DASI” que coordine las acciones del Ayuntamiento (ALCALDÍA).
2- Incluir actividades en las Escuelas de Verano que muestren a las familias homoparentales (FAMILIAS).
3- Crear una tutoría OASIS para el profesorado y el alumnado de los INSTITUTOS y COLEGIOS de la ciudad (EDUCACIÓN / JUVENTUD).
4- Visibilizar a parejas del mismo sexo o familias homoparentales entre los personajes de las Cabalgatas de Reyes, de Feria y del Carnaval (INFANCIA / FIESTAS).
5- Difundir en los centros sociales municipales campañas informativas destinadas a padres y madres con hijos homosexuales (ASUNTOS SOCIALES).
6- Apoyar a jóvenes expulsados/as de sus hogares por motivo de su orientación sexual o identidad de género (JUVENTUD).
7- Organizar actividades para fomentar el respeto a la DASI en los centros de día y residencias municipales de mayores (MAYORES).
8- Visibilizar a las mujeres lesbianas y bisexuales en el plan de igualdad municipal (IGUALDAD).
9- Celebrar de manera oficial los días contra la homofobia, 17 de mayo, y por los derechos humanos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales, 28 de junio (IGUALDAD / CULTURA).
10- Formar al personal de escuelas y centros deportivos municipales para asegurar que se conviertan en agentes activos contra la discriminación (DEPORTES).
11- Formar a las y los agentes de la Policía Municipal (POLICÍA).
12- Crear un protocolo de atención a personas víctimas de agresiones homófobas (POLICÍA).
13- Aprobación de una ordenanza municipal que sancione económicamente los insultos homófobos en lugares públicos (POLICÍA).
14- Difundir la normativa específica de no discriminación en el trabajo en los centros de ocupación municipales (PERSONAL).
15- Asignar nombres de personas y hechos de referencia para el colectivo LGBT a plazas, calles, monumentos y espacios culturales (URBANISMO).
16- Incorporar referentes positivos del hecho homosexual, bisexual y transexual al conjunto de programaciones culturales (CULTURA).
17- Asegurar la visibilidad habitual del colectivo LGBT en los medios de comunicación municipales (COMUNICACIÓN).
18- Formar a los responsables del turismo local y al personal de los establecimientos turísticos y de ocio en el respeto (TURISMO).
19- Apoyar económicamente a las asociaciones que trabajan para la inclusión social de las personas LGBT (HACIENDA).
20- Animar y respaldar a los representantes municipales que quieran hacer pública su homosexualidad para contrarrestar la invisibilidad del colectivo (ALCALDÍA).